You're a judge. A woman accuses her employer of discrimination. There's partial evidence. What do you do?
आप एक न्यायाधीश हैं। एक महिला अपने नियोक्ता पर भेदभाव का आरोप लगाती है। आंशिक साक्ष्य उपलब्ध हैं। आप क्या करेंगे?
Answer और ExplanationAnswer and explanation
Answer: (C) Investigate deeper and delay verdict
आंशिक साक्ष्य से निष्पक्ष निर्णय नहीं हो सकता। उचित जाँच किए बिना मामला खारिज करना या उसके खिलाफ फ़ैसला देना अन्यायपूर्ण है, और मीडिया रिपोर्ट वैध साक्ष्य नहीं है। निर्णय से पहले गहन जाँच करना सही तरीका है। उत्तर C।
Partial evidence is not enough for a fair verdict. Dismissing the case or ruling against her without proper inquiry is unjust, and media reports are not valid evidence. Investigating further before deciding is the fair course.
Source: SSC Steno · 15 Sep 2026 · Shift 2। Solution: Prashant Sir, Kavach।Source: SSC Steno · 15 Sep 2026 · Shift 2. Solution by Prashant Sir, from Kavach.